Unsere Leistungen
Für jedes Unternehmen ist es nach dem Arbeitsschutzgesetz verpflichtend, die psychischen Belastungen am Arbeitsplatz in der Gefährdungsbeurteilung zu erfassen.
Ob für kleine Unternehmen bis zu 50 Mitarbeitern, Mittelständler oder Konzerne: Wir helfen Ihnen, ein passgenaues Instrument auszuwählen, das auf Ihre internen Ressourcen abgestimmt ist.
Aufgrund der Pandemie haben wir Instrumente entwickelt, mit denen Sie die Gefährdungsbeurteilung auch komplett online durchzuführen können.
Auf Wunsch begleiten wir Sie bis zur Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen.
Ihre Vorteile:
- Sie kommen den rechtlichen Anforderungen des Gesetzgebers nach.
- Sie erfassen psychische Belastungen systematisch.
- Sie verbessern Ihre Arbeitsorganisation auch unter Beteiligung aller Betroffenen.
- Sie schaffen die Voraussetzung, um Ihr betriebliches Gesundheitsmanagement dauerhaft zu implementieren.
Ein Blick von außen eröffnet immer neue Perspektiven. Als externe Prozessberater organisieren und moderieren wir für Sie Workshops, die alle Beteiligten zusammenbringen. So ist es möglich, „blinde Flecken“ aufzudecken und neue Erkenntnisse zu gewinnen.
Folgende Veranstaltungen moderieren wir für Sie:
- Strategieworkshops zur gesunden Organisation
- Analyseworkshops: Arbeitssituationsanalyse, Fokusgruppen, Gesundheitswerkstatt, Gesund arbeiten - Arbeitssituationen altersgerecht gestalten, Zukunftswerkstatt
- Dialogrunden
- Beratung für Führungskräfte: gemeinsam mehr erreichen, vom Erfahrungsschatz anderer profitieren
- Workshop zur Teamentwicklung
- Begleitung von Veränderungsprozessen
Führungskräfte sind in jedem Unternehmen Multiplikatoren, die Arbeitsbedingungen mitgestalten und so die Gesundheit der Mitarbeiter beeinflussen. Gerade in einer sich wandelnden Arbeitswelt sind soziale und persönliche Kompetenzen gefragt, die einen gesunden Umgang mit sich und anderen ermöglichen.
Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Trainings, um die Kompetenzen von Führungskräften gezielt zu entwickeln und Haltungen zu festigen. Unsere Methode: Theorie nur so viel wie nötig. Die Interessen der Lernenden werden integriert. Ständiges Feedback ermöglicht den Austausch von Erfahrungen und die Reflexion des eigenen Lernfortschritts. Eine lockere Gestaltung des Trainings sorgt für eine entspannte Lernatmosphäre.
Unser Trainingsangebot:
- Kommunikation& Gesprächsführung
- Systemisches Konfliktmanagement
- Selbst- und Stressmanagement
- Resilienz
- Gesund Führen - das Training für Führungskräfte
- Teamentwicklung- ein Qualifizierungsangebot für TeamleiterInnen
- Kollegiale Beratung: Gemeinsam mehr erreichen, vom Erfahrungsschatz anderer profitieren
In Coachings für Einzelpersonen oder Gruppen sind wir Sparringspartner für Ihre Führungskräfte. Wir unterstützen sie dabei, sich selbst zu reflektieren, den eigenen Blickwinkel zu erweitern und so die eigene Ziel- und Lösungsorientierung zu verbessern.
Coachinganlässe für Führungskräfte:
- Rollenklärung
- Abgleich zwischen Fremd- und Selbstbild
- „Schwierige“ Führungssituationen erfolgreich meistern
- Konflikte mit sich und anderen klären
- Übernahme einer neuen Führungsaufgabe
- Stress proaktiv nutzen
- Umgang mit Ambivalenzen
- Karriereplanung
- Transfercoaching
Der Arbeitsalltag fordert heute vom Mitarbeiter viel Flexibilität.
Gerade wenn der Arbeitsalltag zunehmend Flexibilität fordert, die Unsicherheit wächst, brauchen Ihre Mitarbeiter einen verlässlichen Rahmen: Genau das leistet Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM). Es schafft die Grundbedingungen, um die Gesundheit der Mitarbeiter zu stärken und ist weit mehr als reine Prävention. Mit verbesserten Strukturen und Prozessen in der Arbeitsorganisation fördern Sie das psychische und physische Wohl und die Gesundheitskompetenz jedes Einzelnen nachhaltig. Das führt im Ergebnis zu mehr Zufriedenheit, Motivation und Produktivität. So wird BGM zu einem wichtigen Baustein in Ihrer Organisationsentwicklung.
Als erfahrene Prozessberater mit systemischem Blick unterstützen wir Sie umfassend bei Ihrem betrieblichen Gesundheitsmanagement:
- Entwicklung einer unternehmensspezifischen BGM-Strategie und Definition der Ziele
- Analyse aller Faktoren, die die Gesundheit der Beschäftigten beeinflussen
- Einbindung von Führungskräften und Mitarbeitern von Anfang an, um eine hohe Identifikation zu erzielen
- Umsetzung von passenden gesundheitsfördernden Maßnahmen
- Evaluierung des Maßnahmenpakets
- Implementierung des BGM in das Unternehmen
Wir bieten Ihnen auch die Möglichkeit, Mitarbeiter zu internen Prozessberatern im Betrieblichen Gesundheitsmanagement auszubilden.
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)- eine Pflicht für den Unternehmer- unterstützt Ihre Mitarbeiter nach einer längeren Krankheit, wieder Fuß an ihrem Arbeitsplatz zu fassen. Von einem professionellen BEM profitieren beide Seiten: Arbeitnehmern wird die Rückkehr ins Arbeitsleben deutlich erleichtert und Arbeitgeber erhalten die Arbeitskraft ihrer Mitarbeiter, die dem Unternehmen zu Gute kommt.
- Wir helfen Ihnen dabei, einen BEM-Prozess erfolgreich zu implementieren.
- Sie setzen gesetzliche Vorgaben um.
- Sie stärken Ihre Mitarbeiter und bringen Ihre Leistungsfähigkeit zurück.
- Sie entlasten interne Ressourcen.