Führungskräfte sind in jedem Unternehmen Multiplikatoren, die Arbeitsbedingungen mitgestalten und so die Gesundheit der Mitarbeitenden beeinflussen. Gerade in einer sich wandelnden Arbeitswelt sind soziale und persönliche Kompetenzen gefragt, die einen gesunden Umgang mit sich und anderen ermöglichen.

Sie brauchen...

• maßgeschneidertes Training, um die Kompetenzen von Mitarbeitenden und Führungskräften gezielt zu entwickeln und Haltungen zu festigen.

Unser Angebot in der Personal- und Führungskräfteentwicklung

• Stärken stärken
• Kommunikation & Führung
• Selbst- und Stressmanagement
• Resilienz
• Systemisches Konfliktmanagement
• Sich selbst und andere gesund führen
• Methoden und Werkzeuge für die Rolle und Aufgabe einer Führungskraft
• Umgang mit „schwierigen“ Mitarbeitenden
• Teamentwicklung – ein Qualifizierungsangebot für Teamleiter:innen
• Kollegiale Beratung: Gemeinsam mehr erreichen, vom Erfahrungsschatz anderer profitieren

Unsere Arbeitsweise

• Theorie nur so viel wie nötig.
• Die Interessen der Lernenden werden integriert.
• Ständiges Feedback ermöglicht den Austausch von Erfahrungen und die Reflexion des eigenen Lernfortschritts.
• Eine lockere Gestaltung des Trainings sorgt für eine entspannte Lernatmosphäre.
• Den Transfer in den beruflichen Alltag begleiten wir mit dem anschließenden „Transfercoaching“.

Ihr Mehrwert

• Im sicheren Raum des Trainings ermöglichen wir Teilnehmenden, sich selbst und andere kennenzulernen – Verlassen der Komfortzone.
• Die Teilnehmenden lernen voneinander und miteinander neue Handlungsmöglichkeiten.